Αποτελεσματικοί Στόχοι : Η σκάλα που οδηγεί στην επιτυχία - The Purpose

Αποτελεσματικοί Στόχοι : Η σκάλα που οδηγεί στην επιτυχία

By Αντώνης Μεσσήνης | Προσωπική Ανάπτυξη

Πώς φαντάζεσαι τον εαυτό σου σε δέκα χρόνια; Σε πέντε; Η ικανότητα του ανθρώπου να μπορεί να φανταστεί και να οραματιστεί το μέλλον είναι μια από τις πολλές που τον κάνουν να ξεχωρίζει από τα υπόλοιπα όντα.

Όλοι έχουμε όνειρα και φιλοδοξίες και αυτό είναι καλό καθώς μπορούν να αποτελέσουν την πυξίδα με την οποία πορευόμαστε στη ζωή. Για να φτάσεις όμως σε έναν προορισμό η πυξίδα από μόνη της δεν αρκεί, χρειάζεται και χάρτης και σχέδιο.

Το σχέδιο αυτό έρχεται με τη μορφή της στοχοθέτησης. Από τη στιγμή που έχουμε τη μεγάλη εικόνα και ξέρουμε προς τα πού θέλουμε να πάμε (εάν δε το έχεις βρει ακόμα σκέψου την ερώτηση με την οποία ξεκινήσαμε) μπορούμε να κάνουμε ένα πλάνο από μικρότερους στόχους οπού ο κάθε ένας μας φέρνει ένα σκαλί πιο κοντά στον σκοπό μας.

Επιτυχημένοι επιχειρηματίες, παγκόσμιου φήμης αθλητές, καταξιωμένοι επαγγελματίες κάθε κλάδου όλοι για να επιτύχουν βάζουν στόχους. Το να γνωρίζεις τι θες να πετύχεις και πως να το κάνεις, βοηθάει να οργανώσεις το χρόνο σου ώστε να συγκεντρώσεις τις προσπάθειες σου σε αυτά που πραγματικά μετράνε.
Αποτελεσματικοί Στόχοι : Η σκάλα που οδηγεί στην επιτυχία

 

Τα χαρακτηριστικά που πρέπει να έχουν οι στόχοι σου

Για να μπορέσουμε να έχουμε μια επιτυχημένη στοχοθέτηση ωστόσο θα πρέπει οι στόχοι που θέτεις να πληρούν κάποια συγκεκριμένα χαρακτηριστικά ώστε να είναι επιτεύξιμοι:

  • Να είναι ξεκάθαροι και συγκεκριμένοι. Όταν ένας στόχος είναι γενικός και αόριστος δε μας βοηθάει να εστιάσουμε τις προσπάθειές μας σε μια συγκεκριμένη κατεύθυνση. Αν για παράδειγμα κάποιος εργάζεται σε μια διαφημιστική εταιρία και θέλει να γίνει διευθυντής στο μέλλον, το να βάλει στόχο να αποκτήσει τις δεξιότητες και την εμπειρία που χρειάζονται για να κερδίσει τη θέση είναι πολύ πιο συγκεκριμένο από το να βάλει ένα γενικό στόχο να είναι απλά καλός στη δουλειά του.
  • Να είναι ρεαλιστικοί. Κάθε στάδιο είναι σημαντικό να αποτελεί ένα βήμα προς τα εμπρός και να δοκιμάζει τις ικανότητές σου. Θα πρέπει όμως ταυτόχρονα να μην είναι μακριά από αυτά που μπορείς να κάνεις τώρα. Θυμήσου, η διαδρομή προς την επιτυχία είναι μια σκάλα και το κάθε σκαλί είναι πάντα λίγο πιο πάνω από εκεί που βρίσκεσαι.
  • Να είναι μετρήσιμοι. Αυτό είναι βασικό χαρακτηριστικό το οποίο μας επιτρέπει να παρακολουθούμε τη πρόοδο που κάνουμε, βοηθάει να μη χάνουμε τον ενθουσιασμό μας, και μας δίνει ισχυρά εσωτερικά κίνητρα για να συνεχίζουμε κάθε φορά καθώς θα αναγνωρίζουμε ότι έχουμε πετύχει ένα από τα πολλά μικρά σκαλιά.
  • Να έχουν δέσμευση χρόνου. Κάθε στόχος χρειάζεται και μια καταληκτική ημερομηνία. Μια προθεσμία μέσα στην οποία θα πρέπει να έχει επιτευχθεί βοηθώντας μας έτσι να θέσουμε προτεραιότητες και να αποφύγουμε την αναβλητικότητα και τις καθημερινές ασχολίες από το να επισκιάσουν και να μας απομακρύνουν από τους μακροπρόθεσμους στόχους μας.

 

Ξεκίνα με ένα 5ετές πλάνο έχοντας στο νου σου τον τελικό στόχο και πρόσθεσε ενδιάμεσα στόχους-στάδια που χρειάζεται να πετύχεις σε συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα (πχ εξάμηνο, ένα χρόνο, δύο χρόνια κλπ) για να τον φτάσεις.

Στο τέλος κάθε χρόνου έλεγξε το πλάνο σου για τροποποιήσεις και αλλαγές που μπορεί να προκύψουν. Δοκίμασε το και ίσως εκπλαγείς με αυτά που μπορείς να καταφέρεις με μια τόσο απλή αλλά αποτελεσματική τεχνική!

Εφάρμοσε την και στην προσωπική σου ζωή και ίσως δεις ότι το να ταξιδέψεις τον κόσμο όπως πάντα ονειρευόσουν ή το να ξεκινήσεις εκείνα τα μαθήματα χορού ή πολεμικών τεχνών που πάντα ανέβαλες λόγω έλλειψης χρόνου και άλλως προτεραιοτήτων είναι περισσότερο εφικτό και ρεαλιστικό απ’ όσο νόμιζες!

 

Σχετικά Άρθρα

Θελω να βελτιώσω τη ζωή μου!

Για τον Συγγραφέα

Ο Αντώνης Μεσσήνης είναι απόφοιτος σχολής Λογιστικής, μέλος του Παγκόσμιου Οργανισμού Ρητορικής και Ηγεσίας Toastmasters International και Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του ελληνικού ομίλου Toastmasters. Έχοντας εργαστεί σε μια από τις μεγαλύτερες ελληνικές τράπεζες, σε λογιστήριο εκπαιδευτικού ομίλου και σε μεγάλη πολυεθνική εταιρία παροχής υπηρεσιών, θεωρεί τη συνεργασία μιας ομάδας θεμελιώδες στοιχείο για την επιτυχία, την προσωπική ανάπτυξη των μελών της και αποδοτική επένδυση για μια επιχείρηση.